远蓝软件坐落于历史悠久、人杰地灵的江苏常州CBD腹地,这里交通便捷、环境优美。公司自成立以来,实行人性化管理,远蓝软件尊重员工的建议、意见和权益,员工也同样尊重同事、领导、下属;尊重公司的文化、尊重公司的流程和制度,维护公司的名誉和利益。尊重主要体现在于沟通,公司注重上下级之间、同事与同事之间的沟通,实行每月进行管理沟通。
  公司鼓励员工提出建议和意见,实行提案改善报告机制,并将其中好的建议和意见加以采纳并通过流程改善机制实施并程序化。公司同时注重与客户、合作伙伴的沟通。 创新是远蓝软件生存和发展的不竭动力,我们要把创新运用到一切工作之中——技术创新、管理创新、市场开拓创新、客户服务创新,不断增强自主创新能力,发展自主品牌,努力提升公司的核心竞争力。 远蓝软件坚持共赢的理念,鼓励创造价值分享价值。远蓝在肯定、表扬、奖励员工正向价值行为的同时,也要抑制、批评、处罚一切负向价值的行为,使员工全身心的投入到工作中,尽最大可能的创造价值和分享价值。从而实现个人、客户、股东、企业和社会价值的和谐与统一。

期望:成为医院管理行业最具价值的国内领先企业
使命:为员工创造空间、为客户创造价值、为社会创造贡献
经营理念:关注客户、领先技术、注重细节
核心价值观:客户至上、诚信负责、创业创新、和谐共赢
远蓝精神:忠诚、团结、勤奋、进取
远蓝管理:沟通、协作、尽责、奉献
远蓝员工追求:快乐智造、健康生活,实现事业与人生的最大价值